关于贯彻落实《关于无锡市企业 高技能人才评价的实施意见》的通知
各有关单位：
    为贯彻落实无锡市劳动和社会保障局《关于无锡市企业高技能人才评价的实施意见》（锡劳社培[2008]33号）的文件精神，充分发挥企业高技能人才培养评价中的主体作用，进一步推进企业高技能人才评价工作，根据市有关企业内部职业技能鉴定的规定，特对贯彻落实该实施意见提出如下要求：
    一、 高度重视，切实做好组织宣传和实施准备工作
    各单位应根据该实施意见的工作原则、组织管理与分工、评价等级及范围、优先申报的条件、企业开展高技能人才评价的条件、评价方式和内容、工作程序及有关要求等八个方面的要求，企业领导高度重视，职能部门组织实施，企业内部相关部门协调配合，切实做好组织宣传和实施准备工作，在职工中掀起一股崇尚技术技能、提升实际操作能力的新高潮，建立企业技能人才库，逐步健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业知识水平的企业技能人才评价体系，为企业提高核心竞争力夯实基础，为企业做大做强做优提供人才保障。
    二、求真务实，认真做好2008年企业高技能人才评价的具体工作
    根据锡劳社培[2008]34号《关于开展2008年企业高技能人才评价工作的通知》的文件精神，各单位要认真按照规定的条件和具体的流程进行内部人才的排查、梳理和申报，精益求精，务求实效，并按34号文件所规定的时间安排组织实施，确保数量和质量。有关企业高技能人才评价政策和相关内容及表格，可登陆无锡市劳动保障网（网址：www.wxlss.gov.cn）进行查询或下载。
    三、调查摸底，建立人力资源信息库，为企业人员供给预测打下良好基础
    要求各单位抓住此次开展企业高技能人才评价工作的有利契机，通过调查摸底，建立本企业人力资源信息库，为企业人员供给预测打下良好基础；同时也为推动企业的更好发展和技能人才的晋升晋级、开发利用提供平台，为企业制定员工职业生涯规划提供依据。集团要求各本单位将取得市级及以上劳动部门职业鉴定机构颁发的技能等级证书者、获得市级及以上各类技能操作比赛前三名者上报集团人力资源部备案。各单位务必于8月15日前将上述对象按《无锡市交通产业集团技能人才统计表》要求进行填报，统计表除书面报送一份外，还须报送EXECL电子文档(可登陆无锡市交通产业集团有限公司网站：www.wxcig.com)，邮件可发送至www.wangjian_cig@wxcig.com。
    报送部门：集团人力资源部
    联系人：赵永、汪健
    联系电话：88139285 82736073


    附件：
    1. 锡劳社培[2008]33号文《关于无锡市企业高技能人才评价的实施意见》及各类表图等附件
    2. 锡劳社培[2008]34号文《关于开展2008年企业高技能人才评价工作的通知》及各类表格等附件
    3. 无锡市交通产业集团技能人才统计表样表



无锡市交通产业集团有限公司
二OO八年七月四日